第一次面试成功率提升

1、1.简历可以不是多好看，但简历上写的必须是自己随时都能说出来的，HR不在意你写简历的水平多好，但会通过询问简历来判断你是不是在骗人。

2、2.个人经历可以包装，但必须是完全真实的，骗人很容易被拆穿。不要想蒙混过去，而要根据提问适度透露，就算是坏评价，HR也希望听到的是真的而不是感觉面前这个人在隐瞒什么。

3、3.表现出对这个工作的喜爱，但注意不要又太给予表现，给人做作的感觉，点一下即可，比如面试官问你个人优势的时候，你就可以辔亿呶邂说 “优势就是我喜欢！”3.最重要的是基本功底，面试考察不了你的真实能力，但面试的理论知识一定要摸一遍再摸第二遍，直到简历完全熟悉 + （其他知识 填上“有”这个标签）。

4、5.最重要的是基本功底，面试考察不了你的真实能力，但面试的理论知识一定要摸一遍再摸第二遍，直到简历完全熟悉 + （其他知识 填上“有”这个标签）。

5、6.考察完毕，面试官就会问你各种各样的问题，这个就得看临场发挥了。提一点就是，可以表现出对这个工作的喜爱，但注意不要又太急于表现，给人廪咫錾净做作的感觉，点一下即可，比如面试官问你个人优势的时候，你就可以说 “我喜欢做这件事。”虽然很傻，但作用意外很大，毕竟面试官想找的是一个有活力的小可爱

6、6.剩下的自己加油吧~希望你能找到喜欢的工作