如何做好企业文化建设之“高管文化承诺项目”

1、第一步：提出承诺事项企业文化承诺事项标准要求：1、根据团队管理实际，填写符合文化的承诺事项诋危族枧；2、以一年为时间单位，数量上不少于三条；3、不轻易承诺，如承嫖钐嵛癀诺务必做到，言而有信；4、符合SMART原则（明确、可衡量、可达到、相关的、时限）。

3、第三步：承诺事项总结虽为年度承诺事项，但需要每阶段（月度、季度、半年度）进行总结，对于没有兑现的承诺要及时予以提出并跟踪改进。同时，针对每阶段的跟踪，要形成文字稿，并通报给需要知晓的员工。