2020黑龙江省考面试早知道

2020黑龙江省考刚刚结束，在各位考生焦急等待面试成绩的同时，可以提前了解一下面试的基本考情，提前做好应对。

一、面试的定义

1、面试是一种人事测评手段。通过考官与应试者双方面对面的信息沟通与行为观察，测评应试者适应职位要求的基本素质和实际工作能力。

二、面试基本情况介绍

1、面试形式：普通结构化面试

2、面试题量：全天一套题，每套3道题

3、面试时间：15分钟。对于每道题的思考和答题时间无要求，每题不单独计时（考官读题时间含在15分分钟之内），考试结束还有3分钟或1分钟会有计时员提醒。

4、面试方式：采用考官读题、考生听题的方式，思考一道回答一道。

5、考场情况：考场内安排有草稿纸和笔。考官有7-9人，在下一位考生答完后出分。

6、测评要素：综合分析能力：例如：受新冠疫情的影响，我国经济发展受阻，很多行业面临发展压力。对此，政府鼓励发展地摊经济从而带动市场活力。对此，你怎么看？

7、计划组织与协调能力：例如：为更好的防疫抗议，你所在社区要开展一次防疫宣传活动，作为社区的负责人，你会怎么组织？

8、人际交往的意识与技巧：例如：你是单位的副科长，同事小张想你抱怨说，自己是理工科出身，但是科长总是将一些撰写文字材料的工作交给他，真是哪壶不开提哪壶。面对此种情况，你怎么办？

9、应变能力：例如：单位组织一次200人的业务寿伊趾杏考核，成绩将会纳入年度绩效评估，所有人都很重视。但是在考核过程中电脑突然发生故障，部分人考试无法正常进行，同事们情绪激动。你找到维修人员，维修人员说故障电脑太多，短时间修不好。作为考场负责人，你怎么处理？

三、结语

1、面试是综合要素的考察，本质来讲是考察考生是否符合岗位基本需求，是对于考生全方位的审查，所以在备考过程中，考生需要从头到脚，从内而外的包装自己，同时需要多了解题型，提前做好准备。