被录取的员工没来入职怎么办

1、如果候选人没来入职去，那么就打电话回访，问问没来入职的原因，如果求职者说去另外一家公司上班了，可以问一下选择那家公司的原因。

3、可以通知两个人来入职，减少被放鸽子的机率，如果两个人都来入职了，可以都用，试用期再决定另一个去留。

5、招聘的时候一定要真诚，同时实事求是，不可过于夸大其词，发放录取通知书时，可以附带着将企业的详细介绍比如公司内刊发放给候选人。