为什么不建议给领导回复“收到”
1、敷衍由于现在的沟通工具大多实在网上,老板也几乎会将工作安排发在群里,大多员工为了表现自己的积极性会以最快的速度回复“收到”,但是其实这并不是一个好的习昧干苡遵惯,因为有时候领导发的信息并不都是工作安排,是需要自己去领悟并回复想法,如果只回复“收到”会显得十分的敷衍。
2、错误理解领导在安排工作的时候,有时发的信息并不是完整的通知,例如:领导让你送文件,并没有告诉你送到哪里,而你只回复“收到”,并没有进行有用的沟通,只按照自己的想法去办。从而降低领导对你的印象,还有可能会影响你的升职加薪。
3、信息掩盖有些时候领导会在工作群里发布一些通知消息,如果公司员工数量比较多的话,每个人都跟随回复一次“收到”,必然会把领导的信息掩盖的会很靠上,有的领导会担心是不是所有的员工都能看到他的通知。
4、但如果你的领导是一个很忙的人,不仅要处理公司的大小事务,还要管理,领导是没有多余的时间在这种小事上注意,更多的是只看结果,只要工作做好圆满,领导自然会对各方面都满意。
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