内部招聘的方法，好处和缺点

1、发布广告 在从外部招聘前要根据了解的对招聘岗位要求的认识，对招聘者的要求、特点，选择怎么样的广告方式，以及内容的设计。

2、校园招聘 也成为上门招聘，一般是招一些基层，技术性不强的，工作经验3年以下的人员时可以选择的方法。注意：在校园招聘时，要了解当地大学生就业的政策和手续，以免因为手续等问题而耽误事情.