少无良师，何其悲哉！几个老了才悟的道理

1、职业与专业是两码事 找你最感兴趣的工作，再加入你的专业。不建议很多人是学什么就做什么，因为学的东西和社会需要的东西往往会存在一定的偏差。 很多学什么就做什么的人，往往因为没有涉及其余领域的知识而在发展中存在视野的局限。

3、请务必追随你领域的佼佼者，选对boss很重要 不要因为没有钱或者闲太久而盲目选择一个工作，和领导没有眼缘的工作不要做，跟对人是非常重要的。而且最主要的是，你选择的领导ta本身一定要是这个领域里的大拿，他才能把你带出来。 有个可以带你的人很重要，自己学习也很重要。一定要找一个在这个领域里本身从事很多年，有自己很多深刻见解并且人品端正的人。所以多学学面相学，多学学专业知识一定没有错。

5、永远不要指望“贵人”，只有自我主导型能指点迷津 不要想着谁来帮你，没有人能真正帮得上你，只有你有主导性才能让人来帮你。“你做我也做”，那是我帮你，如果你不做我做，那是我替你。不要想着谁能来救你，给你一个你适合的岗位，没有人，真的没有人。 如果你都不知道自己要做什么，也没有人能帮你决定你的人生。你必须要自己摸索抉择，然后找人来协助自己实现，而不是把目标原封不动抛给别人。

7、如何成功跳槽以及如何安度跳槽期的学习时间 分析跳槽公司的职位所需的专业技能，有就按需求修改简历，没有就好好积累。有很多岗位不是你觉得合适你就合适了，要综合考量它实际需求的资源，技能。不要忽视岗位的专业性。 拿读书行业跳槽影视行业来说，如果你是版权跳版权，那么你就是对口岗位，因为你都是需要和作者打交道。但是不同的公司的版权部的职能细分不太一样，这就涉及到不同行业相同职位所需求的技能不同，相同行业相同职位所需求的也可能不同。所以做简历要从面试官的角度出发，从职位本身的需求出发，看看自己之前的经历哪些可以和职位match上才是要紧。否则，你觉得很合适的岗位，对方觉得你不合适也会遭到无情的淘汰。