因为请丧假被单位开除,如何应对

1、了解自己的权利：在面对开除情况时，需要了解自己的权利。可以咨询劳动监察部门或律师等专业人士，了解自己是否有权利反击和维护自己的权益。

2、搜集证据和资料：在采取行动之前，需要搜集证据和资料，以证明自己的请假是合法的。可以收集与丧窘谒樗缚假有关的证明材料，如丧假证明、家庭成员死亡证明等。如果单位有开除的通知书，也需要妥善保管，以备不时之需。

3、寻求帮助：在维护自己的权益时，需要寻求帮助。可以向相关组织、朋友、律师等寻求帮助和建议，一起制定合适的应对策略。

4、维权申诉：如果被开除的员工认为自己的请假是合法的，可以向单位提出申诉或者向劳动监察部门投诉，要求单位撤销开除决定或给予合适的赔偿。

5、重新就业：如果申诉无果，被开除的员工可以考虑重新就业。可以积极寻找新的工作机会，发掘自己的潜力和优势，实现个人职业发展的突破。