2020国家公务员结构化小组面试中点评环节方法

1、点评方法结构化小组面试在答题之后就会进入到互相点评和回应的环节，我们首先来说说点评，这个点评顾名思义就是对其他人的答题做出一定的评价，那么应该如何做好点评，我觉得四个字就足以说明一切:实事求是。

2、回应方法在点评的时候要注重真实，那么在应对别人对自己的点评，应该如何回应?当别人对你做出点评之后，面对对方的提问，其实要做到两点：第一就是要有一个冷静的态度，这个态度要不卑不亢，就是面对夸奖要表示感谢，面对质疑甚至批评也要保持克制，心平气和，这样的状态才能展现出一个人的心理素质;第二回应的过程中要学会解答，解答什么?别人的提问或者质疑只能说明他对你的回答不满意或者不清楚，那么要做的最好的事情就是解释清楚，你的表达是什么，把他疑惑的地方展开说明，打消对方的疑惑。

3、根本原则结构化小组面试的点评与回应的过程，主要还是希望考生在互相答题的过程中能够取长补短、优势互补，它的目的并不在于争论，只是想通过这种更加开放的方法能够真实的了解每一个考生的知识储备、性格倾向、语言表达，所以最终在点评和回应的时候要做的就是真正的聆听对方的答题，站在对方的家督理解题目，并且给人家提出一些积极向上的建议。