绩效工资如何定性

2025-05-09 05:05:08

1、首先需要把工资划分下主要是基本工资和绩效工资，如图

3、关键业绩（权重指标）主要是该人员负责的工作，如图

5、能力素质就是个人表现，如图

7、最后在加上上级领导的评分这个绩效就完成了，如图

声明：本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考，不代表本站立场，如存在版权或非法内容，请联系站长删除，联系邮箱：site.kefu@qq.com。