浅谈自我管理

人生的快乐有一半是要建立在人与人的关系上面，另一半的快乐是基于我们自己。其实人的一辈子茧盯璜阝就是与两种人在打交道，和别人打交道，和自己打交道。每个人都想与别人打好交道，想俎矗敦跌拥有建立在人与人关系上的快乐，如何能够实现这份快乐？首先我们要和自己打好交道，要管理好自己。失去的光艳不能弥补，积聚的灰尘却还可以拭去，任何一种管理活动都必须由以下四个基本要素构成：管理主体、管理客体、组织目的、组织环境或条件。管理自己也不例外，管理的主体和客体都是自己本身，组织的目的是让自己变得优秀，能更好的与他人相处、组织条件是自己能利用的资源。企管专家谭小芳老师认为在管理自己的过程中，由于管理主体和客体的特殊性，导致我们无法认清自己存在的问题，正如有目不能自视，有力不能自举一样。因此，要“时时勤拂拭，莫使惹尘埃”，有意识的，时刻的去客观的审视自己，发现不足并改正。同时要充分的利用身边的资源，提升自己的思想境界，树立正确的人生观、价值观和世界观。向周围优秀的人请教、学习。正如朱光潜所说的：“个人在社会中不能成为得力分子，个人无出路，国家民族也没有出路。要先想个人在社会中成为得力分子，必须有德有才，而德行学问才，全都要经过艰苦的努力才可以得到”。有了正确的价值取向，在与他人相处的过程中才能逐渐的找到快乐，达成自我管理的目标。每个人都要一直面对与别人打交道，与自己打交道的人生课题。管理好自己，才能与别人相处融洽，你自己如果不能与自己打好交道，就决不能希望与别人打好交道。我们时时应该牢记在心的是，管理好自己，责己宜严，责人宜宽。