新人如何培养自己的职场基本能力

1、认真的态度、爱岗敬业“态度决定一切”同样你对待工作的态度就足以影响上司对你的印象。没有一个老板会想要一位对工作没有热情的员工，没有一位上司希望自己的下属对工作不抱有热情。首先，你认真的态度，对工作的热情会让你的上司眼前一亮，给上司留下了一个“他/她是一个很有干劲的人”，当有任务或机会来时，他会想起你。那么，离升职加薪还会远吗？

2、富有亲和力的得体友善的微笑。富有亲和力的微笑是你展现给所有人的最好名片。微笑可以让你保持愉快心情面对工作，可以拉近你和陌生的上司同事的距离，还可以为你吸引培育客户。因为不会有人不喜欢热情友善的微笑。用微笑展现出强大气场，初入职场的你千万不要忘记修炼这一技能哦。

3、吃苦耐劳“吃的比牛少，干得比牛多。”这形容刚刚进入职场的新人的工作状态真的是所言非虚。因为工作经验不足，往往一开始都是干端鐾箱估瞌茶倒水、整理文件这样枯燥的工作，这对于很多大学毕业生来说，是不是觉得自己被“大材小用了”？其实你应该这样看，在做这些小事时，仔细认真学习前辈们的一些工作经验，学习为人处世，磨练自己的心性。多多加班，有什么不懂去问，去实践，不要怕付出，因为这些都是基础准备，培养自己吃苦耐劳的精神。

4、优秀的工作能力优秀的工作能力始终是每一个上司对优秀员工的基本标准。同样，你优秀的能力会使你的同事向你靠拢，就如同上学时大家都喜欢和第一名交朋友一样。人们醑穿哩侬对优秀的仰慕之心是不会改变的。因此，如果你的能力很强，不要拒绝同事的一些小请求，你可以大方的帮助他们，这样可以迅速的很大家搞好关系。如果你的能力不够，尽一切努力给自己加油充电，把自己培养成闪闪发亮的金子。

5、把工作做到极致现在，很多职场新人都是本硕毕业生，甚至还有拿到博士学位的，其中也不乏名牌大学的“优等生”。但要搞清楚了，学历和文凭只是你进入职场的敲门亦露蘼棒砖，没有工作经验一直生活在象牙塔中的新人们，是没有任何骄傲资本的，因为即使你的同事念得学校并不如你，但他们已经在工作了，这就是他们的筹码。所以，赶紧修炼自己各方面的能力，做一个全能型员工，才能在人海中让机会发现你，你也恰好抓住机会。不管做什么工作，把平凡的工作做到极致，才是最出彩的。

6、明确自己的定位和角色明确自己的角色，当然并不是要你掩盖自己的光芒，而是只重视干好自己的本职工作，当上司或同事询问意见的时候，要积极表达自己的看法。而平时最好莫议他人是非，因为没有一个人会喜欢自己的同事天天议论自己，哪怕只是一句中肯的评论，言多必失，不在其位，不谋其政。