教你6个小花招，轻松搞定你的现任领导

1、不要对你现任的领导掏心掏肺 不要相信能跟你现任的领导做好兄弟、好闺蜜！只要他一天还是你的领导，你就长点心吧！什么事情该说，什么事情不该说，不要动不动就掏心掏肺！也许某一天你的口无遮拦就偷偷地在他心里埋下了一根刺。或者你以为他是在为你着想，但实际上他只是打着自己的小算盘。当你们利益一致的时候，肯定是最好，利益不一致的时候肯定你死得比他快！

3、努力成为和领导相似的人 其实大部分人都喜欢和自己相似的人（你自己也是一样，你的好朋友跟你总是有共同点）。领导也一样，爱social（社交）的领导通常喜欢会来事的员工（前提是不要抢了领导的风头）；为人低调的领导不喜欢爱出风头的不喜欢爱出风头的下属；奇葩领导下面带一堆奇葩下属……个性方面你可能很难改，你说我就是个性安静，也想会来事，可是经常搞得大家“尴尬癌”（网络用语）都快犯了。But，这不代表你就无计可施：领导喜欢表现，你要给领导表现的机会，台子给他搭好，就等他粉墨登场；领导不喜欢闹腾，你就别往死里起哄了。

5、要根据领导性别调整相处方式 在职场上，男性和女性的管理风格差异还是挺大的。男性领导一般是偏结果导向；他们更在意结果而不是过程。女领导通常是偏过程导向，她们非常在意实现结果的过程。比如：男领导通常丢下一个目标，只要能达成目标，他还是不会跟你死抠过程。女领导则非常注重这个事情要怎么做，更有甚者，可能更在乎你是不是按照她的方式做事，哪怕按照她的方法完成不了目标。另外，大部分女领导（特别是看起来很温和的）喜欢听话的下属而不是能干的下属（听话又能干那肯定谁都喜欢，但是能干的人通常都很有自己的想法）。