如何有效提炼公司各部门内部的文化
1、一、提炼部门文化,要基于公司的企业文化公司各部门是公司为了业务发展需要,而设置的各个业务单元,作为业棣蚺幌盗务单元,一定要基于公司整体的企业文化来提炼属于本部门的文化,这样做既有利于贯彻企业文化理念,又有利于提升部门员工的凝聚力,达成部门工作目标。

3、三、提炼部门文化,要结合本部门的实际问题部门文化的提炼,不是为好看,而是为了解决问题,所以要首先发现本部门存在的问题是什么,然后通过文化的建设来解决这些问题,比如团队凝聚力的问题、员工的工作效率问题等。

5、最后,在提炼出部门的文化时,还要考虑这样的文化可以落地,所以要采用多种方式,保障部门文化的落地,同时在文化落地时,要和管理相结合,通过管理工作,让文化切实可行。

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