企业文化工作者应具备哪些能力

1、企业文化认知能力•理解企业文化的本质，掌握新时代下如何企业文化建设的新思维、新模式。

2、企业文化规划能力•掌握企业文化建设工作的重点、难点及流程、方法，精通企业文化建设的3-5年规划，同时能够制定企业文化年度工作计划。

3、企业文化提炼能力•掌握企业文化理念的提炼方法与流程，熟悉不同发展阶段的企业，如何有效地提炼企业文化核心理念。

4、企业文化实施能力•精通企业文化建设各项落地措施，如企业文化活动、企业文化项目、企业文化沟通渠道、企业文化规章制度等。

5、企业文化评估能力•掌握诊断与评估企业文化的方法、技巧与流程，熟悉如何有效运用企业文化评估结果、如何优化企业文化建设工作等。