微信如何组织群培训

1、新建微信群。在培训之前，先建立微信群，并且将微信群名称改为你要培训的项目或内容名称，让培训学员更好地去识别。一个好的微信群名称，更能体现培训的专业性。

2、拉学员进群。微信群建立好之后，要做得就是将所有要参与培训的学员，拉进这个微信群。可以先将所有参训学员加为微信好友，直接拉进群；也可以通过分享群名片的方式，让大家识别进群；当然，还可以面对面建群或面对面扫码进群。

3、准备培训资料。不管是现场培训还是网络直播培训，亦或者是微信群培训，都要提前做好准备。绝不打无准备之仗。提前要准备的主要有培训内容（相关书籍、PPT课间、各类其他形式的文档等）、培训要求、培训作业、培训学员名单及联系方式、签到方式、培训心得、培训任务、培训结果检测、优秀学员奖励等。

4、提出培训要求、明确任务。无规矩不成方圆。所有的培训都一样，微信群里，更要在培训之前提出培训的要求，不听从要求者，可直接踢出群，否则的话，有一个捣乱分子，就会扰乱培训秩序，就会乱了章法。另外，还要明确培训任务，让大家知道，通过这次培训之后，自己要学到什么或者要知道什么，要达到什么目的，要完成什么任务等。培训要求和任务等，可以提前发在微信群里，让各位学员去看，去了解。

5、选择培训方式，确定时间并要求签到。虽然是微信群培训，但仍然要选择适合自己的方式。你可以选择的培训方式有：文字输入培训，语音培训，群视频培训，课件器皆阄诟分享培训，群内答疑解惑培训，群内互动，群内单讲等。选择适合自己的培训方式，才能收到更好的效果。当然，培训之前，应该提前确定好培训时间，每天培训多长时间，具体时间段是什么，这些都要提前计划好，然后要求学员按时签到，不签到次数太多者，可视为培训不合格。

6、开始培训并布置作业。不管你是采用哪种方式培训，都最好把自己的培训内容，提前准备好，并且每次培训前或培训结束后，分享到微信群里，供个别学员下载学习。培训过程中，也可以点名提问，或者，对个别学员的问题，进行详细解答。每次培训结束后，最后都留一点作业，让大家更好地巩固当天学习的内容。

7、评估培训效果。不管什么样的培训，都应该是完整的，都应该是有头有尾的。不能有开始，没结尾。所以，培训结束之后，一定要评估培训效果。就算自己不评估，培训资助方或赞助商也会去评估。评估培训效果，可以通过让学员去写培训总结来评估；如果是技能类培训，也可以让学员去展示技能；如果是网络操作类培训，那就直接在网络上去看学员完成的作业就行。最后，通过综合评估，选出优秀学员。本次微信群培训，就算是圆满完成了。