外国人在华已经入境工作签证怎么办理？

1、（1）持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A 类）；

2、（2）在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；

3、（3）中国公民的外籍配偶或子女、在华永久居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；

4、（4）符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；

5、（5）用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；

6、（6）企业集团内部人员流动的；

7、（7）执行政府间协议或协定的；

8、（8）已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作 90 日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；

1、学位证明原件及翻译件（学士学位或以上）

2、工作经历证明原件及翻译件

3、无犯罪记录证明原件及翻译件

4、健康体检证明

5、电子版照片

6、外国人来华工作申请表

7、护照

8、劳动合同

9、随行家属相关资料

1、1.外国人与雇主签定《聘用意向书》。

2、2.雇主携带以下相关材料，前往当地劳动局办理《外国人工作许可证》，

3、3.雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《外国人工作许可通知》。

4、4.外国人携带《外国人工作许可通知》出境，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证），返回中国。

5、5.外国人返华后，与雇主签定《雇用合同》。

6、6.雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人工作许可通知》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《外国人工作许可证》

7、7.外国人应在入境后的三十日内，持雇主申办的《外国人工作许可证》，到当地出入境管理局，办理1年有效期的工作类居留许可手续。