职场升级篇之职业规划

1、新进职场：1年学习期放低身份，不要在乎工资多少，加班多少，如果你认定这家企业能培养出你的工作技能，那第一年就不要计较任何得失。

2、成长期：2年认清自己的身份，了解你所擅长的岗位技能在市面上的价格，现在你还是一个小员工，没有下属，完全就是一颗螺丝钉，企业没你也能随便找一个。用两年时间去精通自己的岗位技能，顺便了解你想发展的方向。

3、蜕变期：1年充分认识自己在市场上的卖价和你想要的目标卖价，在你精通自己岗位技能的时候，企业可能会考虑让你做个小领导，而做为领导所需要的是项目管理的能力，你又是一个小白，这时就到了高阶发展的阶段，去学习比你高一层次的人的技能。

4、飞跃期：终身职场是我们进入社会的摇篮，也是绞肉机，4年后你出来是一朵花还是一堆烂肉，就看你前4年准备的如何，人生定位和职业定位都可以在这4年完成，以后的发展便是天高任鸟飞。