七条职场准则

1、你职位描述上的工作仅仅是个开始。如果你想让自己大名远扬、在现代职场成功，就必须做很多额外工作。实际上你职位描述上的工作同实际工作相比只是冰山一角。你应该时刻寻求新项目和与其他部门合作的机会，尽可能多地接受培训，提升自我。

2、你的工作都是临时的。世界时刻发展，职场也不停变化。许多公司主动或被动要求与其他公司兼并重组，否则就会破产倒闭。你的团队随时可能被解散，你的职位面临外包危险。你还可能会对工作完全丧失兴趣。

3、你还需要学会很多现在并未掌握的技能。最近教育部研究显示，公司企业很难找到合适人才并留住他们。软技能（交醪撅此饕际能力）要比硬技能（技术能力）更受重视。虽然获得硬技能也很不容易，但这些技能无法创造更多价值。而企业则更看重领导力、组织力、团队合作力、倾听及指导能力。

4、你要学会和不同年龄段的人协同工作。现在职场上有四类不同的人：Z一代（实习生）、Y一代（普通职员）、X一代（管理者）和婴儿潮一代（高管）。每一代人都在不同时代长大，对工作有不同的理解，交流方式也各有差异。通过学习如何同不同年龄段的人打交道，你会有更多收获。

5、请记住“一人准则”当说起找工作、创业、结婚或其他别的事情时，总会有一个支持你的人把你的生活变得更好。也许周围其他人都在说“不”，但只要有一个人支持你，你就应该坚持下去。

6、投入时间，收入回报。要是你想保住工作、有所晋升，就别再想每周你要花多长时间工作了。相反，你要认识到自己价值所在，履行责任，评价业绩，最终提升自我。

7、你的事业掌握在自己手中，并非老板所管。不管他们说什么，公司都是为了自身发展。虽然你应该竭力帮公司获得成功，你也应当从中有所回报。如果你不能从中学习成长，那你就没有任何收益，这个问题必须解决。不要依靠他人。要为自己的事业负责，做自己生命的主人