如何辞退员工

1、按公司制度办事：对于一些合同工最简单的方法就是到期之后不再续签，公司制度是怎么样的就按照公司制度的情况和规定来办事。这个可能是稍微大一点的公司，先小编所处的是一家小企业，忙的时候要请很多人，闲的时候又要劝退一部分，对，如果没有合同期的最好是劝退，双方都可以和气谈谈。

3、约谈：还有就是让公司的行政人力或者部门老大找那些选好要裁员的员工进行一个一个的约谈，有管理人员做思想工作，让他们知道公司裁员的原因，也清楚自己为什么不适合留在这里，这个当然也需要一定的技巧。小编基本上也是约谈员工多一些，毕竟出错或大错的员工还是比较少的。

5、名义上调换岗位或工作：如果各种说法都赖着不走的，还有就是给他换岗位，做的事情增加，工资扣低等。一般工作有经验一些的员工都是知道该怎么做的。