年终述职和年终奖有关系吗

年终啄醴荇侧述职报告的质量与年终奖的发放之间有那么一丢丢微妙的关系。尤其是那些需要通过会议形式口头向领导汇报的公司，述职水准的高低讵畿缤耒会直接影响领导、尤其是不直接分管你的上层领导给你的印象分，这种情况下，两者之间的相关系数是蹭蹭的往上涨。

所以，一年辛辛苦苦工作后，我们总想在年终述职时把工作总结做的出彩一些，将贡献拔高一些，让领导多了解自己一些。但出彩度和拔高度的掌握是一种智慧。

做好述职报告的关键

1、总结具有大局观。

能将自己所完成工作的重要性进行高度提炼，并与公司的宗旨、年度重点任务，甚至是国家关于本行业的指导精神相结合，进行适度的拔高。将自己的本职工作，放在国家、行业和公司发展的大格局中进行回顾和总结，这样述职报告才具能彰显自己的大格局和大视野。

2、总结具有艺术性。

很多人的述职报告就是把自己一年下来的工作进行简单的罗列，像叙述流水账一样的汇报出来，言语丝毫没有表现力和感染力。关于总结的艺术性，这一点我很欣赏老一辈同志的做法。

前任职单位有一些老同志，每次汇报工作时都热情饱满，遣词造句非常讲究，经常是四个字四个字地往外蹦。每次轮到他们汇报时，画风就会转变。

相比年轻人而言，他们的汇报显得很有仪式感，抑扬顿挫的语调中充满对工作的热爱，还经常结合实例进行生动有趣的说明，非常有煽动力。听他们的汇报一点都不累，甚至是一种享受。这就是说话的艺术。