乱说话，让你分分钟滚出办公室

1、不会说话不如不说 职场上，说话是一门学问。有时候，话一出口，你就能意识到错了。更多时候，是在事后的某一个时刻，你才幡然醒悟，恨不得揪下自己的舌头。但谁都不是一生下来就会说话的，高手也是从菜鸟历练而来。让我们来看看，职场上说话的禁忌。

2、非议公司或老板 在闲暇时与同糙怍牢莱事聊天，议论一下他人很正常，但一定要分场合和对象。不注意说了上司和公司的坏话，说不定就会被谁听了去或传出去，传到上司耳朵里，结果可想而知。 仅仅自己不非议还不够。同事中总有些人爱发牢骚或八卦，有些是真相，有些是谣言。这时候最好的办法，绝不开口附合，或者明智地借故走开。不是老板们肚量小，而是他们倾向认为，牢骚、抱怨会削弱员工的责任心，降低员工的工作积极性。

3、把私事公开 虽然跟同事一起分享私事，可以融洽感情，但在职场上，这样做也可能留下后遗症。如果自己身体不太好，不需要告诉同事或上司。对上司，这只能说明你不能百分之百投入工作，这会令他们不安，甚至会让他们提前想对策或招人，到时候你会相当尴尬。

4、与HR倾谈 HR一般有亲和力，在他们暖阳般笑容诱惑下，有人就容易畅开心扉，将心事全盘托出。但切记，他们可不是好的倾谈对象 ，哪怕你认他们当朋友。 HR的首要任务，是保护公司利益不受损害。所以正确的做法是，如果你想解决与上司间的问题，别绕圈子，直接跟上司沟通。与HR聊天，一定要话到嘴边细思量。

5、随意使用公司邮箱 如果有人告诉你，你用公司邮箱收发的邮件，都会被别人翻来覆去地查看，你的后背是否会感到冷飕飕的？ 公司绝不会给员工发警告，说要注意互相往来的E-mail，但你一定要知道，你的邮件不是什么秘密，若有需要，完全可能被检查。 这个人或许是管理员，或许是某个上司。

6、贸然发言肢首箐绦 在工作中，会议是一种有效推进工作的方式。而高水平的发言，是展示能力的良机。有人为了引起老板注意，会抓住一切机会争取发言。如果准备充分，这没有问题。危险的是，在摸不清老板意图，不掌握全面情况时贸然发言。 不经过深思熟虑，一定会有漏洞。冲动是魔鬼。如果准备不充分，宁可紧闭嘴巴，让人当哑巴，也比贸然开口闹笑话强。