在工作中如何减少返工

1、深刻理解：首先要理解工作内容，这是前提，否则就会南辕北辙，适得其反，或者是事倍功半。试想一下，你费了好大的劲才完成的工作，结果让领导一看，却不是领导想要的结果，完全不符合领导的意图，那样不返功才怪了。尤其是有些工作本来就很复杂，是很容易理解错的，比如：行政处罚、行政许可、行政检查等，这些概念很容易弄错。

3、积极沟通：要积极与安排工作的上级相关部门或者领导进行沟通，及时了解新的要求、新的提法、新的希望，如果光顾着埋头苦干而忘记了与上级领导进行沟通，很有可能上级对工作的要求已经有所改变，甚至是不需要做这项工作了，但是你却没有掌握这个信息，结果一定会导致返工。

5、保证质量：我们经常说张某某工作认真，安排给些事情是能够给做好的，也说刘某某是个马大哈，什么事情也干不好，就不放心让其干事。所以说，我们必须保证工作质量，这样才能得起领导，对得起党和国家给我们发的工资，否则领导不满意，就会让你重新做，这样就不好了。