怎样做好一次新员工培训

1、培训申请：就是由培训员拟定新员工培训方案，并进行培训申请。备注：在拟定培训方案时，可以采用5W2H原则。

3、集中培训：就是由人资部组织内部讲师对新员工进行集中的理论培训，包括公司规章制度、员工手册、企业文化、公司产品知识、基本礼仪等内容。

5、培训考核：就是在集中飚颇壶颟培训和实习培训后，由人资部和单位主管对新员工培训情况进行考试，主要方式包括：笔试+实操考核，也可以采用线上考核。