新员工座谈会如何开展员工座谈会流程如何设置

小编最近刚换了份新工作，还是继续做人事。最近分公司招聘了不少应届毕业生以及实习生，他们入职也有2个多月了，领导和部门也想知道他们各个的工作状态，是否遇到问题等，所以召开员工座谈会是必要的，我们可以通过座谈会知道他们的近况，他们对公司的要求和建议，他们自己在公司的一个发展计划或者说是规划，有没有对目前生活中有疑问需要解答的等等。那么员工座谈会要如何开展，流程要怎么设置呢？小编来给大家分享一下，希望能够帮助到大家！

2、然后确定参会人员有哪些参会人员是这次会议的主角，所以必须要首先确定，这样才能选择出代表发言的，对于新员工的座谈会，主要要有新员工参与，另外可以配上一两个老员工，再加上分公司领导或者部门领导即可。

2、选择新员工代表发言，主要说明自己的心得感想、未来发展以及建议意见新员工代表发言一定是在开会之前提前选好的，这样让新员工代漉胜衲仰表有个准备，不至于在发言之前想很久。新员工发言可以围绕自己到公司这段时间的感想或者是对事情的心得，在工作中自己做的好和不好的地方，对自己在公司发展的展望以及是否有对公司有建议或者意见。

4、让老员工分享自己在公司成长经历，起到激励作用另一个不可缺少的就是老员工的分享，对于新趋濞曛逖员工来说，如果说宏观的发展计划对于他不能消化的话，那么给她一个正在成长的老员工的榜样会好很多。佟聚吒甸老员工可以向新员工分享自己在公司的成长经历，举例子说明一些需要自己付出但自己也得到相应回报的事情，主要起到激励新员工的作用。

三、注意细节方面

1、对新员工的背景以及最近的工作状态有细致的了解组织这场新员工座谈会，一定要对新员工最近的工作状态以及他们目前所考虑的问题或者情况有个细致的了解之后再开，因为只有了解到这样，才能有的放矢，真正起到激励的作用。

3、幻灯片播放，制作精美PPT并配有音乐新员工发言或者是老员工分享，最好是能有个ppt播放配合，再加上背景音乐配合，这样出来的会议才会让人印象深刻。ppt可以提前制作，模板可以从网上下载，背景音乐最好是轻音乐。