如何面试应届毕业生

1、语言能力：现在工作最基本的就是普通话，这个是日常交流最基本的能力，方言在自己的家乡是通用语言但是在职场上和五湖四海的同事客户等交流，普通话是最基本的。

3、行为谈吐：在职场上工作之间最重要的就是沟通，如果一个人的理解能力有问题，沟通能力欠缺，在工作的配合上达不到基本的要求这个也是件麻烦事吧，反应慢半拍，默不作声让面试官会很焦虑的。

5、性格类型：无论是办公室的OL一族还是做销售的人群都喜欢外向型性格的人群，不仅容易沟通还能很快的打成一片，在处理人事关系上就会让办公室的风气简单些。

7、面试官在面试的时候总是站在企业的角度考虑是否适合担任这个职位同时是否能够长期在这个单位工作，毕竟人员过于频繁的流动对于公司的成本来讲也是一个不小的支出。