HR面试心理学（1）

1、首先，我们在面对应聘者的时候，一定要知道他的关注点在什么地方，为钱？为了有个事儿干？父母之命？权宜之计？跳板？……我们选取一个群体即出来找工作的中老年妇女为案例，这个群体出来工作的原因具体有这么几个：

3、第二，家里有孩子上学，需要供养，很多时候是同时有几个上学的孩子需要供养。

5、多数时候，是这些原因综左佯抵盗合在一起，给了她们重担，所以才出现了原本务农的已经过了务工年龄的妇女出来打工，从心理上我们真伺拈渌渴心要体谅他们。所以在力所能及的范围内，陪她们多聊几句，像唠家常一样进行“面试”，然后在力所能及的范围内给他们一些建议，比如说告诉一些靠谱的能多挣点且年龄限制不这么明显，最好稍微轻松一些的工作，将心比心吧。