解聘书撰写应该注意哪些事项

1、关于解聘者工作的评价在解聘函中，一定要包含企业或者领导对于解聘者工作的评价，一定要依据客观的事实，让员工明白自己被解聘的理由。

3、关于解聘工作交接问题在解聘之前，对于工作交接的内容，还是需要做好明确的规定和要求，这样可以让解聘者按照公函的要求，做好相关的工作交接。

5、对解聘者的祝福在解聘函内容的最后，还应该对解聘者予以祝福，这样会让解聘者心灵上有一定的安慰，也不至于因为一些波动，影响到解聘程序的进行。