如何避免中年危机

1、要避免中年危机，首先要知道，什么是中年危机，什么样的人才最容易遭遇中年危机，中年危机就是年龄不大不小，将近40岁了，上有老，下有小的年龄，工作却出现了危机。

3、靠着学历或者其他的因素，入职以后本职工作做的一般，经常还出现一点小纰漏，当企业效益受到影响，要裁员时，就被列为首批裁员对象了。

5、要避开中年危机，首先要让自己在本职专业领域做到很优秀，无可替代的位置，才不会轻易的被替换，退一步说，真的在专业领域非常优秀，此处不留，自有新的去处，也不必担心。