面试时被面试官贬低怎么办

1、认清自我优劣势，肯定自己的价值容易被影响的往往都是那些本身就对自己职业发展迷茫的、不太肯定自己价值的人。这就需要求职者拥有对自身价值的肯定，要积极发现自己的优势，不要只盯着自己的缺点考虑问题。

2、坚守自己的原则和底线，学会say NO典型的做法就是运用恐吓、威胁、呵斥以及画大饼的方式倦虺赳式各种打击你的自信，然后让你觉得除了他，没人愿意招你。遇到这些时，不要怕错过这个工作机会，果断say NO，然后转身离开。心理上合理给自己画上原则和底线，也是你能避免的方式之一。

3、留有证据遇到类似的事情要第一时间反馈，并且要留有证据。这样也是提升自己职场自信心的前提。

4、提前调研公司背景在求职前要对企业有尽可能多的了解，不要片面的因为一个人而导致对整个公司的判断出现误会后失去一个潜在的好机会！

5、面试注意言谈举止面试的时候要注意自己的言谈举止，服装服饰，以免让对方落下口实。

6、面试过程中这种情形，不过是面试官对薪资悛旖晗睿讨价还价的手段而已，只是略显卑劣，对没有经历过的人来说，会产生不小的心理影响。认识到这一点后，我们就应该建设自己的内心防线，从战略上轻视这种行为，听听就好啦！