职场应聘技巧
应聘时最漂亮的回答：
1
、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历
上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究
的知识领域、个性中最积极的部分、
做过的最成功的事，
主要的成就等，这些都可以和学习
无关，
也可以和学习有关，
但要突出积极的个性和做事的能力，
说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”
，企
业喜欢有礼貌的求职者。
2
、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和
幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，
加上实习工作，
使我
适合这份工作。
3
、说说你最大的缺点？
回答提示：
这个问题企业问的概率很大，
通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，
如果求
职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对
不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”
，有的人以为这样回答会显得自己比
较出色，但事实上，
他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小
缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4
、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，
那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，
他们问你只不过想证实一下这
笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：
我对工资没有硬性要求，
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重
的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：
我受过系统的软件编程的训练，
不需要进行大量的培训，
而且我本人也对编程
特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：
如果你必须自己说出具体数目，
请不要说一个宽泛的范围，
那样你将只能得到
最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，
知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5
、你对加班的看法？
回答提示：
实际上好多公司问这个问题，
并不证明一定要加班，
只是想测试你是否愿意为公
司奉献。
回答样本：
如果工作需要我会义不容辞加班，
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心
的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6
、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎
么办？
回答提示：
一段时间发现工作不适合我，
有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就
要不断学习，
虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，
了解这个职业的精神内涵和职业
要求，
力争减少差距；
②你觉得这个职业可有可无，
那还是趁早换个职业，
去发现适合你的，
你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7
、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人
双方都不利，应该反对。
8
、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，
配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不
是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，
如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，
我会找机会跟他们沟通，
请他们指出
我的不足，
有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，
即使在一段时间
内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见
我在努力，总有一天会对我微笑的。
9
、你对于我们公司了解多少？
回答提示：
在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：
贵公司有意改变策略，加
强与国外大厂的
OEM
合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10
、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主
考官解释，
11
、你的业余爱好是什么？
回答提示：
找一些富于团体合作精神的，
这里有一个真实的故事：
有人被否决掉，
因为他的
爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12
、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点
（可以抱怨一下设施，
没有明确
责任人的缺点是不会有人介意的）
。
13
、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，
就算在前一个工作受到再大的委屈，
对公司有多
少的怨言，
都千万不要表现出来，
尤其要避免对公司本身主管的批评，
避免面试官的负面情
绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，
例如觉得工作没有学习发展
的空间，
自己想在面试工作的相关产业中多加学习，
或是前一份工作与自己的生涯规划不合
等等，
回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我
会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
14
、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15
、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会
等大家冷靜下来再讨论。
16
、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17
、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：
对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，
你可以回答一些
详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”
、
“我同公司出生在同样的时代，
我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”
、
“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市
场上很有竞争力。
”
、
“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”
这都显示出你
已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18
、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：
①不宜直接说出具体的困难，
否则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试迂回
战术，
说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，
也是难免的，
但
是只要有坚忍不拔的毅力、
良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，
任何困难都是可以
克服。
19
、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示：
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工
作的具体办法。
②可以尝试采用迂回战术来回答，
如“首先听取领导的指示和要求，然后就
有关情况进行了解和熟悉，
接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，
最后根据计划开
展工作。
”
。
分析：
这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、
条理性，
而且重点想要知
道细节。
如果向思路中所讲的迂回战术，
面试官会认为回避问题，
如果引导了几次仍然是回
避的话，此人绝对不会录用了。
20
、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：
①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，
这既上一
个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚
步入社会的新人，
我应该多要求自己尽快熟悉环境、
适应环境，
而不应该对环境提出什么要
求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：
这个问题比较好的回答是，
希望我的上级能够在工作中对我多指导，
对我工作中的错
误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21
、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：
①一般可以这样回答
“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服
从上级的意见。
”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理
当时不在场，可以这样回答：
“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利
益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”
分析：
这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，
必死无疑。你没有摸清楚改公司的
内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22
、为什么选择我们公司？
回答提示：
曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，
与自己所追求的理念有志一同。
而贵公
司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：
去面试前先做功课，
了解一下该公司的背景，
让对方觉得你真的很有心想得到这份工
作，而不只是探探路。
23
、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，
不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安
排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心
请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24
、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，
所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”
，
如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25
、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，
因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，
如果有人
这样问：
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，
我可以参加吗？或者说贵公司的晋
升机制是什么样的？企业将很欢迎，
因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的
上进心。
26
、如果你被录用，何时可以到职？
回答提示：
大多数企业会关心就职时间，
最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规
定上班”
，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至
少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。