怎么找到月嫂家政公司找靠谱吗

1、1.通过熟人介绍 月嫂已经被考查过，在诚信、服务态度等方面不会有问题。但是需要注意适合熟人的不一定适合自己，因为我们的评价标准不一定一致。举个真实的例子，曾经有一个客户请了朋友推荐的月嫂，朋友觉得这个月嫂非常好，客户听了评价很放心，就定下月嫂了。但是在月嫂上户后，客户觉得月嫂并不如朋友说的那么好，她希望月嫂能够多交流，但是月嫂基本不太说话，更别说帮她调节心情。在从业的生涯中，听到类似这样的例子也不少。因此通过熟人找月嫂，建议不仅听熟人说，最好去实地看月嫂是如何做的，或者面试时一定仔细沟通，确保适合他人的也是适合自己的。毕竟月子是一个特殊的时期，请到一个称心的月嫂还是很重要的。

3、3.有效的面试月嫂，从而判断出她和自身需求的匹配度面试月嫂的目的是找到一个好月嫂，为了找到好月嫂我们需要在面试的时候充分的去提出问题。禁忌毫无准备去面试月嫂，临场发挥可能不能完全问出想了解的全部内容。那么我们应该怎样来面试一个月嫂呢？

5、3.2.画陲奴颁注重实操提问和操作1）这个过程需要检验的是月嫂的专业扎实程度，是不是在正规的机构培训的。也可以佐证这个月嫂经验的真实性。问题如新生儿黄疸有哪些种类？通常持续多久？是否要干粲崛纫鳍预？如何干预等等问题。2）如果环境允许可以向机构借一个实操娃娃，让月嫂演示操作动作。演示操作可以更加直接地去观察月嫂动作的正确性。操作如孩子脐带未脱落时，如何给孩子洗澡，让月嫂进行操作演示等。3）故意指出其中的一个操作错误，看看月嫂的反应。月嫂是说培训就是这样（存在推卸责任嫌疑），还是需要进一步确认或者说愿意跟你一起讨论一下怎样才是正确的做法（优秀）4）提问的关键是要把核心的问题都问清楚，月嫂的服务对象是产妇和新生儿。围绕着新生儿的核心问题主要包括喂养/睡眠/皮肤护理/洗澡/抚触/更衣。围绕着产妇的核心问题主要包括饮食营养/身体护理//乳房护理/产后康复。问题如：如何拍奶嗝，如何处理红屁股，孩子被呛了怎么办，孩子夜醒怎么处理，怎么预防乳腺炎，恶露持续多久，恶露和月经的区别等等，可以找更多的实操问题来进行提问，确保月嫂都能答对。