企业员工演讲比赛评分标准

评分项目

评分要点

演讲内容

（40分）

1、思想内容紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人（15分）

2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，充分结合工作与生活(10分)

3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜（10分）

4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5分）

语言表达

（35分）

1、语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润（10分）

2、演讲表达准确、流畅、自然（10分）

3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。（15分）

形象风度

（15分）

演讲者着装朴素大方，举止自然得体，有风度，精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解，脱稿演讲

综合印象

（10分）

富有艺术感染力，演讲效果好，时间节奏把握得当，时间控制在10——12分钟

注意事项

1、演讲顺序由个代表抽签确定

2、评分采取100分制，每名选手演讲结束，由人事部收取评委手中的评分进行汇总，求平均分数。

3、对于出现同分者，则现场进行民主投票。