如何面对工作中的委屈

1、在受委屈时，我们要想自己为什么会受委屈？那肯定是自己以为工作做得足够好，而领导觉得还不行，从而产生的委屈

3、那么严厉和无能的领导对自己产生的委屈要区别对待，无能的领导是在团队和个人中都处理不好的那种人，如果受到了他的委屈的话，要尽快调整心情，树立自信，这时可以按兵不动或另谋出路

5、在受到委屈时，员工可以选择加倍努力，也可以选择中规中矩，也可以离职不干，也可以另起灶炉，相比后三种，第一种处理方式无疑是最好的