工资拖欠不发怎么解决

1、拖欠工资：用人撮劝丛食单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同四歹吭毳意，但最长不得超过十五日。例如：用人单位与员工约定在4月7日支付员工3月份的工资，但用人单位因故无法在4月7日支付，可以延期到4月12日前（含当日）支付，或者在征得本单位工会或者员工本人书面同意后，可以延期到4月22日前（含当日）支付。用人单位超过上述时间支付工资的，即为拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资，劳动者是否可以向人力资源和社会保障部门投诉，要求劳动监察部门调查？根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项、《广东省劳动保障监察条例》第二十三条第（四）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。