关于工作汇报那些事儿（注意事项及技巧）。

1、其实，这种每天工作汇报的方式是最普遍的，也是最常用的，包括微信群组汇报、邮件或者书写文件等.....个人感觉这种工作汇报方式，相对于更考验自身的语言总结功底。首先是文字书写工作汇报的开头肯定是：各位领导好！我今天主要的工作内容及总结如下......我相信这个开头是毋庸置疑的，可能很多朋友会说这只是一种形式大可不必那么在意，但是当我们踏入工作岗位的时候就要以成熟的心态去面对这些细节，你不在意没关系，领导上司会很注重的。

2、汇报的内容。书面工作汇报的方式，在内容总结方面不能过于复杂，但也不能过于简单，就是简而不乱那种感觉。表达书写自己工作内容时，分步骤写这是肯定的，然后总结工作内容时要把握好重点，你今天做的主要工作是什么？工作完成的情况、工作中所遇到的问题以及解决方案等等这些都是可以表达的，但是要围绕着工作重点写，别把自己下楼去到个垃圾也写出来，那岂不是闹笑话了。还有，虽然每个行业汇报的内容都不一样，但不可否认的是每个行业都有针对事物的专业术语，对于职场小白来说，写汇报时一定把这些术语搞清楚再写上去，这样不仅显得自己专业，而且还不让自己的汇报显得那么粗糙。

3、汇报结束时的总结。这点可能相对于一些职场新人就要注意了，很多朋友书写完工作内容之后，就直接句号结束了。其实，我一直感觉汇报结尾的总结才是每天汇报的灵魂所在，书写工作内容后，强烈建议在最后面加上自己的对于今天工作的感受和体会，学到了什么东西以及自身以后需要注意的地方等等....对于一些职场老人来说，可能最后面这些总结就一笔带过了，但是对于新人来说，最后写出自己的想法和体会，就是你工作的态度。可能很多朋友会说每天哪有学到的东西和感受体会写出来，不是没有，而是你在工作过程中没用心，真正用心工作的人从很小的细节都能领悟出很多东西，这也是人家进步的原因。机会永远是留给有准备的人，这句话放在职场上更能凸显它的道理。

1、这种汇报方式相对于就比较考验自己的工作水平了。上级安排给你某一项工作，不论完成与否你总要给领导一个反馈，这个时候要注意分的事项就很多了。首先给领导电话汇报工作时，接通电话后：xxx（领导的尊称），您好！现在方便听电话吗？今天您安排给我的工作结束了，想跟您汇报一下。避免领导正在忙着其他事儿焦头烂额的时候，接通电话后你也不问，就叽里咕噜说一大堆，可想而知等待你的绝对是怒火，所以要等他回复方便后，你再往下讲。

2、汇报内容。电话汇报内容的时候与书面汇报有相同之处，就是要抓重点。这里有个小小的建议，假如你今天工作的内容比较多，且杂乱的话，建议可以先用笔在纸上把今天的工作内容分步骤大概写一遍，顺便在脑子里过一遍，工作时遇到的问题，解决方案及进度等等。不要没有做任何准备就直接电话过去汇报，汇报时磕磕绊绊，一个问题半天表达不到重点，领导肯定会厌烦的。做好准备后，确认领导能听你汇报后在进行：今天工作内容主要是下面几点，分点依次讲述。语速不要过快，汇报完每点工作后尽量停顿一下，因为领导可能会问工作上的问题，然后再进行下一点工作叙述。不要紧张，不要乱，按照自己书写的顺序进行就好。还有一点要注意，在反馈问题时，不要随口就带过了，让领导听着一头雾水。就比如，领导安排你去与客户沟通相关事宜，你在表达内容时肯定要这样讲：今天我去见了，哪个哪个客户，然后他是什么样的态度，有什么突发情况等等......

3、电话汇报工作的最后内容。虽说电话汇报工作时，没有书面汇报最后那些过多 的反思总结，但是电话汇报的最后更考验自己的工作能力。当你把今天工作的内容以及存在的问题叙述完之后，通常我们等着领导对你今天的工作进行大概评价，或者针对你所反应的问题，进行下一步工作规划等，这都是大部分电话汇报一个大体程序。但是，个人感觉想要自己在工作上不普通的话，不妨在汇报完  工作内容之后，加上一句：今天主要的工作内容大概就是这样，最后我想针对今天工作中所存在的问题，说一下我的看法和解决方案。只要是愿意培养你的上级，不会不让你说的，就怕你不说，之所以要加上你的看法，一是让领导看到你的态度，证明你用心在工作，再者就是让领导感到你：孺子可教也。

1、之所以把汇报工作的方式分开两点来写，一方面跟我的工作经历有关，另一方面是希望大家能够看着更清晰。其实，两种方式有相同之处，但在内容的阐述上总归是大相径庭的。相对书面汇报方式来说，打电话汇报工作更为需要技巧，所以在汇报时大家要区分两者的区别，在我看来工作汇报，汇报不单单是内容，而且还是你对工作的一种锲合度，工作的过程才是进步的资本。总而言之：无论哪种汇报方式，你都要清楚的知道自己的领导想在你的汇报中得到什么结果，想要你以什么样的态度来面对工作，要记得你汇报阐述的不是内容，而是你的“心”。