工伤住院报销怎么赔偿

1、工伤职工因工负伤,按规定可以享受工伤待遇，应当前往签订服务协议的地方，其发生的费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可以先到就近的急救，待稳定后应转入签订服务协议的服务单位进行。　

2、劳动部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定，书面通知申请人和用人单位。　

3、劳动者无法提供劳动合同等证明存在劳动关系的书面证据，导致劳动保障部门无法做出工伤认定的，应中止工伤认定程序，由劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。

4、工伤认定完毕，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。　　

5、工伤职工应享有工伤待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。