公司未给员工交社保怎么赔偿

经常听到有人说，公司未给员工缴纳社保，作为员工可以要求公司进行赔偿。事实真是这样的吗？公司未给员工交社保？员工可以要求公司赔偿？是现金赔偿？还是补缴社保呢？今天我们就一起来看看法律的具体规定和正确的赔偿方法吧？

2、去社保部门投诉。证据搜集够了后及时去公司注册地的社保部门进行实名制投诉，投诉公司未依法为你缴纳社会保险。

二、公司未给员工交社保，员工可不可以要求公司现金补偿？

1、不可以。公司未给员工交社保，作为员工是不能要求公司对未买社保的违法行为进行现金补偿的，因为社保折成现金补偿，是在让劳动者受益，但是却损害了国家的利益。

三、公司未给员工交社保，员工可以以此为由提出单方面解除劳动关系吗？

1、员工可以单方面提出解除劳动关系。公司未给员工交社保，员工可以以此为由单方面提出解除贽弘兑苎劳动关系，这是劳动合同刮茕栓双法明确规定劳动者可以单方面解除劳动关系的情形之一。员工以此为由提出离职后，还必须要向单位递交书面的离职报告，并成功送达给公司。