如何在公司内部建设创业型企业文化?
1、提炼创业型企业文化(同一理念)要让锾哩菸谷全体员工知晓何为创业型企业文化,需要有一个提炼的过程。这个过程要全员参与讨论与研羲耶笸砻讨,即可以通过组织群策群力项目,在公司内部各个渠道上,发动员工参与讨论并收集各类建议,整理并归类出来,提交管理层讨论,最终由最高决策者确定并发布给全员,在实际工作中执行。

3、考核创业型企业文化(同一标准)为保障创业型企业文化的执行效果,要对企业文化执行行为设置相应的考核指标,这个指标一定是可以量化的,如业绩结果、产品质量、客户满意度、员工敬业度等。考核要从正面激励的角度出发,对于不达标的行为,要有更实际的改进措施与计划,对于达标的行为,要及时设立为内部员工学习的标杆。

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