怎样在职场上赢得高薪

1、首先是选择业绩佳，前景好的公司。高薪当然要来自公司的高业绩。所以你要先留意公司的体制，如组织据exe流程，员工素质，核心技术。但是你不要只关心公司现在的业绩，更应该关心影响整个公司乃至行业发展的因素。

2、让自己成为难以替代的人，物以稀为贵职位也一样。如果你的工作人人能做，你受程度的重视和薪水自然不能高，如果你具有开拓进取的精神，必定能提供一个宽阔的空间，薪水自然也就水到渠成。

3、观察领导人员是否具有前瞻性眼光。一个号的领导就像动力十足的引擎。为公司输入新的想法，创造和谐的工作氛围，叫员工能有个充分发挥出来才能的空间 。

1、丰富自己的阅历。阅历丰富的通才，可以有效的整合公司内部分工的各项资源。形成综合效应，因此一定把把握各种学习的机会，丰富自己的阅历。如参加项目规划，参加在职培训。在学习过程中尽心尽力，在潜移默化中提升自己的价值。

2、具备团队协作精神。这几乎是招聘方对求职者共同的，最基本的要求。可见合作协调在组织中的重要性，一个有序的组织强调的是专业分工，绝对不是各自为阵。在这种情况下，协调部门之间的工作，发挥团队力量的佼佼者，高薪肯定不在话下

3、那么在要求老板给你加薪时必须要有充足的理由。而且要叫老板觉得给你加薪时种很合算的事，在谈话时要注意是“诱”不是“逼”

1、在要求加薪时要明确自己的利益。加薪不光是加薪水。如利润提成，股票期权，晋升机会，年假等都可以像老板提出。很多人觉得这种事难以开口.其实这是一个误区。开诚布公反而能促进双方的理解和沟通