如何发挥创业组织高管的潜能

1、（1）能力发挥的空间任何有才华的管理者都希望自己的能力有发挥的空间，而不是处处受到限制，因此，特别是创业组织，高管的思维和想法是非常发散的，具有大胆和创新，而他们也更希望埠们萁猕自己的有些想法去尝试。因此给他们必要的自由支配的权利和空间有利于激发他们潜能。

2、（2）组织团队的协调在活动必要的空间后，更需要的是创业团队的支持和协调，这样才能把想法落到实处，同时也是让创业团队高效的运转。

3、（3）适度的激励措施奖励永远是激励个人潜能的一个重要手段，因此对于创业组织团队的高管也需要必要的激励措施，让他们看到自己的努力得到必要的任何和收获。

4、（4）未来愿景的期望最后一个我认为是未来愿景的期望，没有未来的生活和目标的黯淡无光的，因此，作为一个高管，一定要激发起，或者让他看到未来的可以实现但是还有距离，需要努力才能达到的未来目标的时候，这样可以有效的激发他们奋斗的实现目标的欲望。

5、对于高管，特别是创业组织，他们的动力是实现最后目标的重要动力，因此需要根据实际情况，因才引导和激发，达到组织的最大效益。