什么才是职场的黄金好习惯？

1、黄金习惯之一：责人之前先责己。与别人讲话，要用关心和自责的口吻与别人对话。其实很多时候，往往是我们的高姿态和把责任都推给别人的坏习惯导致我们不能正确的认识自己，妨碍我们在职场前进的步伐。

2、黄金习惯之二：在自己的工作中多找方法，而不是工作一出现问题总是找借口。有些人找借口都成了习惯。如果真的做错了事，借口就算找的再完美，也不敌认识到自己的不足，迎头赶上来的实惠。

3、黄金习惯三：不管在任何场合，比如开会，比如视察工作，比如上下级的沟通中都要学会养成记录的好习惯，好记性不如烂笔头，靠脑袋记录记不了多少东西，大脑不是储存器储存不了多少东西何况还会忘记大部分为下一次记忆腾空间。

4、黄金习惯四：在职场永远不要对自己说不可能，更不能对别人说不可能。因为只要坚持和努力，这个世界上可能发生的事情太多了。随便否定自己和否定别人，随便下不可能的定性结论显然是很不负责任的举措。

5、黄金习惯五：多微笑，微笑会使一切变得轻松起来。一切问题会随着微笑在大脑中留下良好的印象。在每一次的职场沟通中，用心倾听别人的讲话，不要随意去打断别人的讲话，因为在沟通中，倾听才是最重要的内容。

6、黄金习惯六：在工作中也需要真诚赞美别人。在这个缺少关爱的世界中，你的一句真诚赞美胜过一堆虚情假意的赞美。也许在人们的交往中已经越来越注重缩小自己的朋友圈，谁才是朋友，大家都心知肚明。没必要太曲意逢迎。

7、黄金习惯七：提醒自己随时记录自己的灵感，因为灵感不是每天都有。对自己的工作一定要预先做好工作计划。尽量将目标视觉化。就像阿里巴巴的绩效考核一样，考得是指标，但是其实真正考核的全是马爸爸的战略和盈利方向。