面试别人的时候应该注意什么

很多朋友都参加过面试，但是却只有很少一部分是去面试别人。其实，不仅面试者要提前做准备，面试官也得提前做一番准备才行。今天，我就给大家讲讲当你去面试别人的时候，应该注意些什么问题。

2、了解单位招聘信息 在我们参加应聘者面试以前，一定要事先了解单位的招聘计划，比如今年招多少人、这次招多少人，需要招哪种类型的人才，可以提供的待遇是什么样的等等。这样，在面试应聘者的时候，我们就能针对应聘者的具体情况跟他们谈一些比较切合实际的条件，可以有效的提高面试效率，为单位招到合适的人才！

4、不要紧张，沉稳应对 作为面试官，我们应该做到的是沉稳大气，收放自如。在面试应聘者的时候，我们一定要学会调整自己的情绪，不要怯场，更不要害怕，毕竟是你面试别人，而不是被面试。 所以，调整好自己的心态，不要紧张，沉着应对即可。

6、认真解答，绝不含糊 当我们在面试应聘者的时候，虽然我们占据主导，但也不是所有的问题都由我们来问。在某些时候，应聘者对单位的情况不是很了解，也会询问一些问题希望从我们这里获得答案。这个时候，菀蒯踔观我们就应该根据自己了解的情况，把最真实的现状告诉应聘者，给他们做决定提供必要参考，切忌不懂装懂，含糊其辞，影响他们的选择。

8、客观公正，严把底线 既然单位把面试的工作交给你，就证明单位对你是绝对信任的，那么我们就不能辜负单位及领导对我们的信任。在面试过程中，我们要懂得抵御诱惑，以客观公正的态度面对每一个应聘者，给他们一个公平竞争的舞台。

9、面试应聘者的时候，要把心态放平，客观公正的对待应聘者！