面试的第一要义是什么

1、面试前认真研究岗位JD，并至少提炼三个核心能力任何一个岗位的JD都不是拍脑门写的，大部分都是用人部门和HR 经过深思熟虑，结合业务要求或者之前在这个岗位上拥有高绩效的员工的特质总结的。所以JD就是最适合岗位的候选人画像。获得职场上的成功！

3、面试中能够随机应变，根据面试官的反应做出相应调整每个面试官的喜好都不同，一个需要经过几轮面试的岗位不可能只靠同一种方法或策略就能顺利通过，作为候选人要能够察言观色、随机应变。在面试中发现面试官对哪些内容感兴趣，哪些内容不是特别感兴趣，即使这个和你提前准备的三点核心要求稍有偏差，你也要有能力及时调整，按照面试官的喜好去证明你是那个最合适的人。

5、大家先掌握证明自己是最适合岗位的那个人这个核心要以，然后按照楠哥的三点建议进行面试，你的成功的可能性会成倍增加。