电子商务中不轻视的5种职位与必备的5类人才

1、网络是很多人喜欢，同时也是网民日常所用的工具或休闲场所，它能带给人们有生活、工作、社会上的不同的资讯或帮助，同时它也是不同面的影响着一批人。

2、一、运营在电子商务企业中，最为关键的则是运营团队或是运营人员，它是企业的顶梁柱。它关系到企业站点或是壑茜岚哒店铺的运作方向、活动方案、销售订单数量、网络产品成交转化率、以及站点与店铺的排名等。对于中小企业来说也是一样，要么是从外面请的运营人员，要么是企业主自己掌管着店铺运营；不可忽视的一个首要职位。

3、二、美工对于小企业来说，美工比较随意或是直接盗图暂时是可以的。但对于中大企业来说，一方面要体现产品品牌形照滠跋诵象，另一方面要让产品展现、点击、成交的数量得到提升，美工这一职位是必不可少的！在运营做好相应的方案后，接下来则是美工发力的时候，活动的好坏美工要占到15-25%左右力量在内。

4、三、推广在中小企业推广与运营是合并在一起的，对于大型企业来说推广与运营是分开的。因为推广包括线下与线上的对接，想要让线上与线下同时推广则会让活动达到更好的转化效果；推广与运营分开的企业，一般会表现在站内与站外同时开展的职责。

5、四、客服这是公司人群人数最多的一个部门，也是比较难管的一个部门。一方面是人多，另一方面平台不同个人在接待回复上也会有相应的差别。需要内部设置不同的领导进行协助分管，也需要配备相应的机制进行奖罚分明。

6、五、售后这一块包括发货、换货、退货的环节；对于中小企业来说是比较关键的点，不注意好它可能会导致整个环节倒退的现象，这一职位它起到对企业或对产品的一种勾画的效果。

7、在电子商务企业刚开始起步的阶段，在资金不充裕的情况下不要随意开展太多的部门，要把关键职位或人才安置好，如运营、客服、美工。对于相对成熟电子商务来说，这五个职位必不可少，善待每一位在位的员工，他们直接关系到企业的成长与未来。