未签订合同,现要求离职,公司该怎么赔偿

未签订合同是可以要求公司赔偿的，

依据

1、《劳动合同法》第10条情写硎霈规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2、情况二：如果是公司一直未与劳动者签订劳动合同，员工可以要求企业支付从入职第二个月起双倍工资。

4、情况四：如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的

解决办法

1、如果企业拒绝支付赔偿。员工可以到当地的市场监督管理局投诉