怎样在职场提高领导力

1、领导力的核心--关怀。a、每个人都希望得到关怀不管是在生活还是工作，而需要关怀一个人就要了解他（她）的个性、习惯、脾气等因素，这样才能做到更好的沟通和解决问题。b、要多关注和心想对方，尊重对方缺点和引导他（她）的优点。c、用实际行动帮助同事，特别在有错误的时候要做到心胸宽广，根据实际情况判断对错，减少议论他人，减少不必要的纷争，既要批评也要正确引导减少犯错增加经验。d、多赞美不做作，在实际情况下真诚赞美。e、正确理解公司文化和规章制度，做到正确传达正确引导，营造公司正确价值观。

2、领导力的本质是--引导决策我们对事物的判断是来源于我们的视角，而我们的视角本身影藏了我们的想法和对我们自己是有利的需求，所以我们对事物的理解要从多方面思考和反向思维。在我们决策引导的时候，我们传递什么信息，别人就接收什么信息，所以对于领导人的以身作则和积极向上就很重要，这能是所谓公司文化风气

3、领导力的传递是--激励在生活和工作中激励是重中易七淄苷之中，好的激励会促进周围的所有人的成功。在我们激励别人的时候要做到：a、注意语言的表达，同样的一句话不同的傥态尬锪语气说法都会产生不同的效果。b、多给予肯定的帮助，肯定别人比赞美更有力量。c、多了解身边人的期望，对身边人的成功的认同和赞美。d、对每个人的奖励都要有特色，因为每个人都是不一样的，奖励要做到及时性、多元性、要有始有终、要言而有信。