常见的领导理论有哪些
1、特质理论：本理论认为，领导者是天生的，从出生就要具备领导者的特质
3、魅力型领导理论：美国管理心理学家罗伯特豪斯在变革习型领导理论的基础上提出了该理论，这种领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化的风格的领导者。
5、权变理论：该理论认为，团队绩效的高低取决于领导风格与情境因素之间否发搭配
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