如何表现职场存在感

1、你只有真正的认识并了解自我，挖掘并发挥自身的优势，才能使你的想法语言和行动保持一致性。否则，即使你掌握了所有的技巧和方法，也无法补足自身的短板。

2、你可以想一想你最崇拜或者敬仰的领导藤舔趾贶者，她们的个性特征是什么，然后根据你自身的特点，写一个清单，标明你想展现的特质。至于具体的做法，你可以近距离的观察这位领导者，看它具有什么样的处事风格，他平时是怎么处理工作的，怎么解决问题的，然后在平时有意识地进行模仿，反复练习和强化，如果你想被当做一个积极能干的人，那就找出你周围最符合这一特质的领导者，观察他在工作中的表现。

3、除了内在意囿鹣分胰向，还有外在表现。也就是从着装，姿态，面部表情，手势等方面入手，表现职场存在感，要记住，在职场上着装的原则是，不要为了你所俎矗敦跌拥有的工作和职位着装，要为你想得到的工作和职位着装。从姿态来看，你的后背挺直了吗，双腿站直了吗？如果你想表现自信，必须展现出相应的姿态。

4、在此你依旧可以沿用前面提到的办法，观察你敬仰的领导的着装如何，肢体语言是什么，看看你和对方的差距在哪里？再想想如何通过训练，缩小这种差距，花时间系统的学习服装搭配，练习你的面部表情，调整你的手势和姿态，一定会让你受益匪浅。

5、另外要表现职场存在感，还要培养情境式意向。就是在不同的场景中，根据不同的场景选择合适的行为。还有最好不要为了提升自己的存在感，故意否定别人，这是一个失分的选择，因为别人也会采取同样的方式来对待你。

6、其实在任何情境，无论是会议公司活动还是聚会，你都可以用一个模板来表现存在感。你可以拿笔记下来，这个模板，就是在进入任何情境之前，你都应该先思考两个问题。第一个，你想让他人对这次交流产生什么样的感觉或者决定。第二个，你要去体表现出什么样的态度和行为，以达到自己的目的。

7、这两个问题就决定了你在特定情境中的存在感。这个模板运用得当的话，在任何情境中，你都可以设定自己的存在感。