应届毕业生入职必看

每年都会有许多的应届毕业生流入各大公司，但是现在年轻人都会有创业梦，都想着一出来就大展宏图、大施拳脚成就一番大事业。但是现实是残酷的，许多应味促萤食届毕业生刚刚毕业时或许只能从基础、底层做起，这时候毕业生就会有不好的心理感受再加上适应不了从学校到公司生活巨大落差，就会很快的、对！是很快的就会产生以下情绪：

现实的各种状况

1、公司没看重我，浪费了人才

2、我可以到那个岗位的，老员工会做的我也会做

3、工资怎么这么低啊，我明明能力那么强

4、有了情绪之后怎么办呢？ 跳槽呗！下一个一定更好！！！导致了现在的应届毕业生刚出来的一两年就是在不满意与跳槽中度过的。结果跳槽跳槽，越跳越糟！！！

5、当初在学校的豪言壮志，当初都说自己能吃苦的，都说自己会适应的等等都抛之脑后了

6、其实换位思考一下！人家公司能将公司的重任交给个勺阊扌靡刚刚出来什么也不懂的应届生么？人家公司会把高薪职位给一个动不动就要跳槽的急躁的毛头小子么？人家公司能放心把公司的重要职务交给一个对公司什么都不了解的人么？换作你是老板你说你会么？

7、不止是为人处世要将心比心、工作也要将心比心！什么事情都会有个过程的。

应对的措施经验

1、勤勤恳恳、兢兢业业的做好本职工作。

2、刚进公司要努力融入公司的环境，和周围的同事互相熟悉一下。

3、学会从多方面了解自己的公司，例如可以是公司的简章、网站、同事、上司的平时的交流上，还有就是平时多观察。

4、刚进公司老班或是负责人肯定会暗中观察你的，虽然不可能一直观察你，但是偶尔还会是有的，所以上班的时候一定不要把自己的那些坏习惯带进来，时时刻刻都要严于律己。

5、最后一句赠言：”你把工作当成职业，悍钹氦蒯遇到稍微难一点的问题你就会胆怯、丧失信心、给自己找借口从而抱怨周围同事；但若你将工作当成事业，遇到问题你会有最蔌阪栉酽初的茫然、然后坚定信念、努力想办法解决、寻求同事帮助最终解决问题。“

6、终极经验：不断地提升自己、不断地进步做一个优秀的人！

7、如果以上的你都做到了，那么我们最关心的问题就会迎刃而解了。升职加薪当干部就只是时间的问题了。

8、工作表现的好不好全看一个心态，没有哪一个人是天生就能胜任某一个岗位的，都会有一个适应的过程。你自己不放弃你自己，就没有任何一个人会放弃你。